未签劳动合同试用期需公司与员工约定，且须合法。依据《劳动合同法》，试用期根据合同期限有不同规定，违法约定可能导致合同无效或赔偿。若长期未签合同且试用期约定不明，可能影响员工权益及公司合规性。 ✫✫✫✫✫有.

可以通过国家反诈中心协助追回被骗的钱，但需报警处理。依据《刑法》等法律规定，被骗后应保存证据并报警，达到立案标准的会立案处理。若不及时处理，可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

离职后生育保险需按规定处理。依据《社会保险法》，生育保险需由用人单位申报缴费，离职后应咨询原单位或社保机构处理。不及时处理可能导致生育权益受损，无法享受相关待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

车子撞坏交强险通常赔偿，但违法驾驶等情形除外。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，若驾驶人未取得资格、醉酒驾驶等，保险公司不赔。不及时处理可能导致无法获得保险赔偿，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律.

公司签劳务合同不违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未按时订立需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

口头辞退无录音，可尝试其他证据维权。依据《劳动合同法》等，录音非唯一证据，不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处.

高三学生仅挂学籍通常无法获得毕业证。从法律角度看，毕业证书的颁发需基于学生完成规定学业并通过考核。挂学籍意味着学生并未实际参与学习，因此不符合毕业条件。若学校违规发放毕业证，将损害教育公平。若学生未参加.

应积极应诉并尽快归还手机。依据《民法典》相关规定，逾期未归还需承担违约责任，否则权利人可申请强制执行，影响个人信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

对方逃逸赔偿协商僵局，建议报警并考虑起诉。依据《道路交通安全法》等，逃逸者需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，如赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

合伙开公司不分红不还本金，可依法维权。依据《合伙企业法》，合伙人应履行分红义务，否则可诉诸法律。长期不处理，可能导致权益受损，甚至资金流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

肩袖损伤赔偿需具体评估。首先，赔偿金额需依据伤残等级及其他综合情况确定。其次，若肩袖损伤构成伤残，依据《XX伤残评定标准》及《民法典》相关规定，赔偿将包括医疗费、误工费等。未及时妥善处理，可能影响伤者合法权.

可能遇到了诈骗，需警惕。游戏交易平台要求充值解冻资金，往往是不合法的。分析：从法律角度看，正规的游戏交易平台不会以解冻资金为由要求用户充值等额金钱，这可能涉及诈骗行为。诈骗者常常通过虚假平台或冒充正规平.

劳动仲裁基本流程包括提交书面仲裁申请、受理审查、送达仲裁申请副本及开庭裁决。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您需向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响权益维护，如错过仲裁.

停保原因92215是社保系统中的特定代码，代表合同终止。分析：在社保系统中，每个停保原因都有一个对应的代码。92215这一代码通常表示员工与用人单位的合同已经终止，导致社保关系中断。这可能是由于员工离职、解雇、退休或.

可以申请异地搬迁，但需符合当地政策。从法律角度看，农村户口居民享有基本的居住权，若本地无法满足居住需求，可申请异地搬迁。若长期无法获得宅基地和住房，影响基本生活，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。.

C1驾照考取期间，摩托车证扣12分需参加满分学习考试。分析：根据交通法规，驾驶证一个记分周期内累积记分达到12分的，驾驶人需在15日内到机动车驾驶证核发地或违法行为地公安机关交通管理部门参加为期7日的道路交通安全法.

您被老板亲戚打且老板不给钱，可依法维权。依据《劳动法》等，老板应保障员工权益，不处理可能导致您权益受损，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

游戏内充值一般难退款，但如涉及赌博可另论。《刑法》规定赌博为非法，若游戏涉赌，你的充值可能被视为赌资，需视具体情况处理。不及时处理，可能面临资金损失及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

2018年办理房产证需遵循当地房地产登记规定。分析：办理房产证需向房地产登记机构提交土地使用权证、建设工程规划许可证等必要文件，并缴纳相关税费。流程包括申请、审核、公告、登记和发证等环节。各地具体规定可能有所.

可以直接回老家，但需关注社保停缴及后续处理。分析：辞职后，虽然你已离开工作岗位，但社保未停可能意味着原单位仍在为你缴纳社保费用。从法律角度讲，你应及时与原单位沟通，确认社保停缴时间，避免产生不必要的费用.